笔记串讲_第1页_自考专升本

自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（汇总）
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- 发布时间：2022-03-15
- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（1）自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（2）自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（3）自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（4）自考专升本《人力资
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（10）
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- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！人员甄选的程序①接见申请人;②填写申请表;③初次面谈;④测验;⑤深入面谈;⑥审查资格和背景;⑦有关主管决定录用;⑧体格检查;⑨安置、试用和正式任用。素质的含义素质包括生理素质和心理素
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（9）
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- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！管理人员接续规划的制定过程①确定规划范围;②确定每个管理职位上的接替人选;③评价接替人选;④确定职业发展需要以及将个人的职业目标与组织职业目标相结合。编制人力资源规划的7个步骤①
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（8）
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- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！影响人力资源需求的因素主要来自组织内部，但外部因素也会产生影响，主要有技术、设备条件的变化，企业规模的变化，企业经营方向的变化以及外部因素诸如经济环境、技术环境、竞争对手等。
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（7）
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- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！区分岗级的步骤区分岗级是将同一岗系中的所有岗位，按工作轻重程度，划分若干级别。有两个步骤一是运用岗位评价的结果，把同一岗系的岗位按岗位相对价值的高低依次排列，高者在上，低者在
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（6）
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- 发布时间：2022-03-15
- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！改革开放以来我国的科技政策①尊重知识，尊重人才，大力提高知识分子的政治地位和社会地位。②科学技术要与经济、社会协调发展。③着重加强生产技术的应用研究和开发研究，当前尤须注重开
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（5）
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- 发布时间：2022-03-15
- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！考点职业技术教育开发就业前职业技术教育开发的对象、内容及特点①对象是已达到劳动年龄但尚未就业的青年人。②内容政治品德教育;文化知识教育;专业技术教育;基本技能的操作训练。③特点(1
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（4）
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- 发布时间：2022-03-15
- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！考点人的才能人的才能包括两个方面人的才能由知识和技能组成的。知识是人们在改造世界的实践中形成的认识和经验的总和。技能则是运用知识进行一定活动的手段和方式，是一种动手能力。知识
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（3）
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- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！考点激励强化原理激励强化原理的含义激励强化指的是通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足的允诺，来强化其为了获得满足就必须努力工作的心理动机，从而达到充分发挥其积极性，努力工作的
自考专升本《人力资源管理》笔记串讲（2）
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- 4月自考近在眼前，在考前抓紧时间看看这些知识点你掌握了多少！考点社会财富人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性因素。②人力资源是社会财富多寡的决定性因素。③人力资源是社会财富多样化程度的决定性因素